Un sistema de selecció molt particular

El dramaturg Jordi Galceran és el responsable de El mètode Grönholm, que torna als escenaris al Teatre Poliorama. Estrenada el 2003 al Teatre Nacional de Catalunya, l'obra s'ha representat a la resta de l'Estat i també a nivell internacional, sempre amb gran èxit

Enric Cambray, Marc Rodríguez, Mar Ulldemolins i David Verdaguer són els quatre actors que en aquesta ocasió es posen en la pell d'uns executius que busquen feina en una multinacional.

Una empresa internacional ha de contractar una persona per a un alt càrrec. Les condicions són molt interessants, per la qual cosa hi ha diversos candidats. Mitjançant un sistema molt poc convencional, esperen cobrir aquest lloc de treball ben aviat.

El mètode d'elecció és poc corrent. A la sala estan reunits quatre aspirants i estan sols, sense que ningú es molesti a venir a explicar-los com serà aquest procés de selecció. Finalment, s'adonen que es troben en una habitació aïllada, i no poden abandonar-la.

Aviat comencen a ser conscients que l'objectiu de la reunió és veure com s'aclimata cadascun d'ells davant situacions adverses i valorar la capacitat que tenen de resoldre els conflictes que es generen dins del grup. Donen per assegurat que algú, fora de la sala, els està observant.

Quan els responsables de personal donen senyals de vida, ho fan a través d' un complex sistema de comunicació. Els aspirants han de manifestar les seves opinions i possibles accions a situacions plantejades per una veu anònima en un altaveu.

Una comèdia una mica absurda en la qual, alhora que ens en riem dels candidats, ens estem rient de nosaltres mateixos.

Les entrades per a aquesta obra es poden adquirir des d'aquest enllaç.