Consell Econòmic i Social de Barcelona

Els reptes actuals suposen una transformació de les desigualtats, que per al col·lectiu de dones, es trasllada en una major polarització i un enduriment de les condicions laborals. Fet que no tan sols és per qüestions de gènere, sinó que hi ha altre variables com ara, la classe social, l’ètnia o la diversitat funcional. Una heterogeneïtat que imposa un model de relació laboral on de nou el sexe femení es posiciona en una discriminació múltiple.

Els estudis del mercat de treball amb perspectiva de gènere en les últimes dècades, no sols evidencien la desigualtat existent, a més fan palès com la desigualtat de gènere és un fet estructurant d’unes relacions laboral que més que reduir la bretxa, transformen aquesta relació desigual cap a altres tipus de discriminació.

Des del Consell Econòmic i Social de Barcelona s'ha cregut oportú avaluar la diversitat de situacions en clau de gènere amb l'impuls de l'estudi "La situació de la dona al mercat laboral de Barcelona", a càrrec de l'empresa MonoDEstudio.

La presentació de l'estudi és a càrrec de l'empresa autora del treball i compta amb les intervencions de la 5a tinenta d'Alcaldia, Ima. Sra. Raquel Gil i el president del CESB, Sr. Eduardo Rojo. Així mateix, hi intervindran els agents socials i econòmics representats al Consell: CCOO, Foment, UGT i PIMEC.