El proceso de habilitación excepcional y provisional para personal auxiliar de atención a personas en situación de dependencia con experiencia laboral se dirige a personal auxiliar de estas especialidades: de gerontología, para la atención personal de personas con discapacidad, assistent/a de atención domiciliaria, trabajador/a familiar y asistente/a personal.
El pasado 30 de diciembre se publicó una resolución por la cual se ampliaba el plazo de presentación de solicitudes para la habilitación excepcional y la habilitación provisional hasta las 15 horas del 31 de diciembre de 2023.
Pueden habilitarse las personas que puedan acreditar una experiencia laboral alcanzada antes de la fecha de presentación de la solicitud como auxiliar de atención a personas en situación de dependencia de al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en el empleo profesional correspondiente o, en caso de que no tengan este mínimo de experiencia, que hayan trabajado y dispongan de un mínimo de 300 horas de formación relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar.
También pueden habilitarse de manera provisional las personas que no cumplan los requisitos establecidos para la habilitación excepcional, pero que pueden acreditar una experiencia laboral como auxiliar de atención a las personas en situación de dependencia alcanzada antes de la fecha de presentación de la solicitud. El otorgamiento de la habilitación provisional está sujeta al compromiso, mediante una declaración responsable, de participar en los procesos de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o por vías no formales de formación que se convoquen, o de hacer la formación vinculada a los certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional correspondientes que se hayan iniciado antes del 31 de diciembre de 2023.
En caso de no disponer de ninguno de los títulos o certificados que se indican en la normativa los profesionales con experiencia tienen que solicitar la habilitación profesional, que puede ser excepcional o provisional, para poder seguir trabajando como auxiliar de atención en la dependencia.
El proceso de habilitación excepcional y provisional para personal auxiliar de atención a personas en situación de dependencia con experiencia laboral se dirige a personal auxiliar de estas especialidades: de gerontología, para la atención personal de personas con discapacidad, assistent/a de atención domiciliaria, trabajador/a familiar y asistente/a personal.
La administración responsable de esta tramitación es el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya