Les persones amb discapacitat representen el 3,1% de la població activa i el 2,8% de la població ocupada. La taxa d’activitat se situa en el 37,1%, menys de la meitat que la resta de la població, mentre que la taxa d’ocupació és del 30,5%, 2,5 vegades inferior a la de la resta de la població. L’escletxa també es registra en el salari, un indicador que mostra una bretxa del 25,1%.

L’estratègia planteja millorar l’accessibilitat als serveis i programes municipals generalistes d’ocupació i acompanyament a l’emprenedoria. També té l’objectiu d’augmentar la col·laboració i la complementarietat intermunicipal amb les organitzacions del tercer sector i amb els principals agents econòmics i socials, així com altres administracions.

El full de ruta es basa en set objectius principals que es desenvoluparan al llarg dels pròxims dos anys a través 54 accions de polítiques actives d’ocupació, amb un total de 31 actuacions de la cartera de serveis i 23 projectes d’acció positiva o singulars. Els objectius són els següents:

• Igualtat d’oportunitats i no-discriminació
• Atenció personalitzada
• Millora del nivell formatiu i la qualificació professional
• Canals i vincles amb les empreses ordinàries
• Contractació pública i enfortiment empresarial i socials dels centres especials de treball d’iniciativa social i empreses d’inserció
• Aliances col·laboratives entre els agents d’atenció a les persones amb discapacitat
• Ocupació a l’Administració pública i a les empreses públiques municipals

Entre les accions concretes que es preveu desenvolupar hi ha l’elaboració d’un protocol de demanda d’accessibilitat universal als serveis, programes i dispositius generalistes de la cartera de serveis de Barcelona Activa o ampliar la cartera d’ajuts per a la generació d’ocupació de qualitat amb Crea Feina Inclusiva, enfocada a les persones en situació de vulnerabilitat social.