Una organización del tiempo de trabajo más saludable, igualitaria y eficiente

Se han entregado los galardones de la séptima edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, que reconoce buenas prácticas de compañías de dimensiones diferentes para favorecer la productividad y una gestión del tiempo saludable e igualitaria.

19/03/2019 13:01 h

Redacció

El premio en la categoría de empresas de 10 a 50 personas trabajadoras ha sido para la empresa tecnológica Blueknow, por haber aplicado medidas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, la formación en horario laboral, la posibilidad de disfrutar de más vacaciones y el hecho de tener en cuenta la situación de las personas trabajadoras con hijos y familiares a cargo.

En la categoría de empresas de entre 10 y 50 personas trabajadoras, el premio ha sido para MOST Enginyers por haber aplicado el horario europeo de 8.15 a 16.25 horas, con 30 minutos para comer, y mejorar así la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Mercabarna ha recibido el premio en la categoría de empresas de 51 a 250 personas trabajadoras, gracias a la aplicación de la jornada intensiva por la mañana, durante todo el año, en el colectivo mayoritario, con flexibilidad de entrada y salida y manteniendo las 37.39 horas de media semanal. Se ha valorado la trayectoria de la empresa, que, preocupada por el acceso de la mujer al mercado de trabajo y el relevo generacional, pasó el horario del mercado de la fruta de la noche a la mañana en un sector tan complejo como el alimentario.

El premio en la categoría de empresas de más de 250 personas trabajadoras se ha concedido a Unió de Mútues por haber facilitado, a través de un plan de igualdad, un permiso de paternidad ampliado para favorecer la corresponsabilidad y un permiso retribuido de hasta diez días laborales para el cuidado de personas dependientes y por haber impulsado una guía de beneficios para que todo el mundo puedan acceder a ellos.

La mención especial de la Red NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo) ha sido para CT Ingenieros, por haber aplicado un plan de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, un catálogo detallado y sistematizado de medidas de flexibilidad horaria y política de servicios que incorpora herramientas de seguimiento y evaluación.

Jornada para el uso igualitario y eficiente del tiempo

La jornada se completó con un debate entre responsables de recursos humanos de diferentes empresas y una ponencia de la doctora en Ciencias Políticas María Ángeles Durán, primera mujer galardonada con el Premio Nacional de Sociología y Ciencia Política 2018.

Según Durán, tanto la administración pública como las asociaciones y las empresas tienen suficiente capacidad de innovación para hacer un uso más eficiente, saludable e igualitario del tiempo y mejorar de esta manera la calidad de vida de las personas trabajadoras.

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