Gestió del talent multicultural: Direcció d'equips multiculturals

CICLE: Bones pràctiques de recursos humans pel que fa a la gestió del talent multicultural

Barcelona és una ciutat atractiva per viure-hi i per treballar. Moltes empreses internacionals l’han escollit per establir-hi ‘hubs de personal’ innovadors, però la manera de seleccionar i incorporar talent internacional i de liderar i motivar amb èxit els equips multiculturals en la nova normalitat és complexa. Per ajudar els professionals de recursos humans (RH)  i recerca de talent a afrontar els reptes de la gestió del talent multicultural, oferim aquest nou cicle de sessions en col·laboració amb BBi Communication, una empresa internacional de consultoria i formació especialitzada en la gestió del talent multicultural.

El cicle:

1. Selecció i incorporació de talent culturalment divers (16 de febrer)
2. Direcció d’equips multiculturals (4 de maig)
3. Aprofitament de la diversitat cultural als equips virtuals (28 de setembre)

Cada sessió seguirà un programa de 30’ + 30’ + 30’:

• 30 minuts per a consells i trucs sobre interculturalitat
• 30 minuts per compartir bones pràctiques amb empreses líders
• 30 minuts per al cafè i el networking

SESSIÓ 2: DIRECCIÓ D'EQUIPS MULTICULTURALS

"Entendre que la cultura dona forma a les persones que donen forma al negoci és fonamental per a l'èxit" Pedro Pina, Cap de Solucions de Marca de Google Europa.

És necessari que els nostres líders internacionals sàpiguen com gestionar la diversitat cultural per poder assolir tot el potencial dels equips multiculturals. Adaptar el seu estil de lideratge segons diferents expectatives i valors garantirà una comunicació efectiva, la creació de confiança i el compromís, els tres pilars de les organitzacions que tenen èxit.

En aquesta sessió tractarem diferents maneres d'ajudar els nostres líders a ser hàbils culturalment i per què la competència intercultural és clau per treballar entre diferents cultures amb bons resultats. Les organitzacions i líders amb visió de futur han de conèixer les semblances i diferències culturals per poder ser inclusius i aprofitar l'oportunitat que la diversitat ofereix globalment.

PROGRAMA 30’ + 30‘ + 30’:

• 9.30 h - consells i trucs sobre el desenvolupament satisfactori de programes de lideratge entre cultures.
  Karen Reith, BBi Communication i CCO Service Club Delivery.

• 10.00 h - debat amb empreses importants establertes a Barcelona. Casos pràctics d’Ocado Technology i Cellnex Telecom.
  Guillem Vila Palau, director de centres tecnològics, Ocado Technology.
  Arantza Caja Chocarro, directora de Talent & Diversitat, Cellnex Telecom.

• 10.30 h - Cafè i networking per continuar les converses.

Acte gratuït presencial, amb inscripció prèvia.
L'assistència és limitada, les places s'assignaran per ordre d'arribada.