En el encuentro del Acuerdo de ciudad por el empleo de calidad hasta el 2030 se han planteado los retos principales a los que hay que hacer frente, como promocionar la calidad de las condiciones laborales, abordar el paro juvenil de manera integral con el refuerzo de la educación, dar más espacio a procesos formativos vocacionales y técnico-profesionales, mejorar los métodos de acompañamiento a la ciudadanía en la búsqueda de trabajo y consolidar nuevas estrategias públicas de fomento de la contratación, entre otras iniciativas.

Un acceso mejor al empleo para todo el mundo

La COVID-19 ha impactado duramente en el mercado de trabajo y ha mostrado la necesidad de replantear el modelo de orientación, la formación y aspectos como la mejora en la acreditación de competencias. El objetivo del acuerdo es, pues, mejorar el acceso al empleo en la ciudad y el acceso al trabajo de las personas que se encuentran en situación de desempleo a través del diseño de la concertación entre las administraciones y los agentes implicados en políticas activas en la ciudad.