A lo largo de los años ha liderado varios proyectos centrados especialmente en la innovación y el diseño. Durante el período en que dirigió Lékué vivió la evolución de las organizaciones centrada en las personas, con confianza, transparencia, un propósito superior, y el papel central del diseño. Actualmente está acompañando a organizaciones en su evolución hacia la autogestión y la plenitud. Fundó Krisos —con la simbología de la metamorfosis— para transformar empresas en crisis y lograr una organización autogestionada, donde todas las personas aportan en plenitud y se asegura su sustentabilidad.