Barcelona ocupa una posició prominent en la mobilitat laboral de la RMB:

• Pràcticament, 8 de cada 10 treballadors residents a Barcelona no necessiten desplaçar-se fora del municipi per anar a la feina.
• Entre el 26 i el 45% de les persones la resta d’àmbits de la RMB tenen el seu lloc de feina a la ciutat de Barcelona.
• El 61% dels desplaçaments laborals de la RMB analitzats tenen com a origen o destí la ciutat de Barcelona.
• Sectors com les activitats professionals (69,8%), les finances i activitats immobiliàries (67,6%), les activitats creatives (67,4%), les TIC i activitats científiques (67,3%) i les administracions públiques i els organismes internacionals(66,4%) es troben desproporcionadament concentrades a la capital catalana.

Existeixen petites diferències en el comportament en funció de les variables demogràfiques:

• Les dones són lleugerament més propenses a treballar al propi municipi i els homes a fer-ho fora de l’àmbit de residència.
• Persones joves i aquelles per sobre dels 55 anys treballen més a prop del municipi de residència i es desplacen menys sovint fora de l’àmbit, especialment a partir dels 65 anys.
• Els treballadors sense estudis universitaris (amb l’excepció d’aquells que no van completar la secundària) són més propensos a treballar fora del municipi de residència.

S’observen comportaments diferenciats per treballadors de coll blau (blue collar workers) i de coll blanc (white collar):

• Les feines tradicionalment associades a treballadors de coll blau (com ara treballadors de la industria, operadors de maquinaria o ocupacions elementals) presenten els nivells de desplaçament fora del municipi de residència més elevats.
• A l’extrem contrari, ocupacions com les activitats TIC i científiques, les ocupacions administratives i d’oficina són les que menys es desplacen fora del municipi de residència per motius laborals.

Aquesta tendència es confirma també per a les anàlisis sectorials:

• En aquest sentit, els sectors que presenten majors nivells de mobilitat laboral són  la indústria (amb un 75,5% de desplaçaments fora del municipi de residència), el comerç majorista (amb  un 71%), la construcció (68,9%), el transport i els magatzems (66,6%), l’administració i els serveis auxiliars (65,4%) i el comerç minorista (63,4%).
• Entre els sectors amb un menor nivell mitjà de desplaçaments laborals es troben les TIC i les activitats científiques (58%), les AP i organismes internacionals (56,2%), les activitats creatives (55,8%), les finances i activitats immobiliàries (55,4%), l’educació, la sanitat i els serveis socials (55,3%), altres serveis (51,4%) i les activitats professionals (50,8%).

Aquestes dades apunten a un comportament dual, on aquelles professions associades històricament al treball manual o menys qualificat presenten nivells de mobilitat laboral majors que els treballs d’oficina o de coll blanc:

• Una excepció rellevant a aquesta tendència serien les persones treballadores del sector de l’hostaleria i el turisme (52,8%), que tot i ser un treball eminentment manual té uns nivells de mobilitat laborals relativament baixos.