¿Has sido madre o padre en el último año y medio? Si es así, esta noticia es de tu interés.

Desde el pasado mes de julio, el permiso por nacimiento y cuidado de menor se ha ampliado en tres semanas (seis semanas si formas una familia monoparental).

¿Cómo se distribuye y cómo lo puedes disfrutar?

Las seis primeras semanas son de disfrute obligatorio, a tiempo completo y de manera ininterrumpida.

Las once siguientes se pueden disfrutar hasta que el bebé cumpla doce meses, de diferentes maneras:

• De forma continuada y a tiempo completo (o parcial) a continuación de las seis primeras semanas.
• Por periodos semanales, avisando a la empresa y en el Instituto Nacional de la Seguridad Social con una antelación mínima de quince días.

Las dos últimas semanas podrán ser disfrutadas de forma flexible hasta que el menor cumpla los 8 años.

No obstante, hay algunas peculiaridades. Si fuiste madre o padre entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, tendrás una semana menos de permiso. Sin embargo, podrás disfrutar de las dos últimas semanas a partir del 1 de enero de 2026.

Para facilitarte el trámite, la Seguridad Social ha habilitado la solicitud en línea en la página prestaciones.seg-social.es. Podrás hacerla con una antelación máxima de quince días. Recuerda que siempre tienes que avisar a la empresa con un mínimo de quince días de antelación.

¿Y si formas una familia monoparental? En este caso, el permiso tiene una duración de treinta y dos semanas distribuidas en seis semanas obligatorias, veintidós semanas hasta que el menor cumpla doce meses, y cuatro semanas de disfrute flexible hasta los ocho años.

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